PCM Sênior
esponsabilidades:
- Estruturar e garantir a execução do Planejamento e Controle de Manutenção (PCM) da planta industrial.
- Elaborar, revisar e acompanhar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, assegurando a disponibilidade operacional dos equipamentos.
- Gerenciar backlog de manutenção, priorizando atividades conforme criticidade produtiva e impacto operacional.
- Monitorar e analisar indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade, custos e performance dos ativos).
- Atuar como referência técnica no planejamento das intervenções, validando tecnicamente demandas da equipe de manutenção.
- Garantir o correto uso e parametrização do ERP de manutenção (Trachan), ampliando sua utilização estratégica.
- Estruturar rotinas, fluxos e procedimentos de manutenção alinhados às boas práticas industriais.
- Apoiar tecnicamente a equipe de manutenção na análise de falhas e definição de estratégias preventivas.
- Desenvolver relatórios gerenciais e análises críticas para suporte à tomada de decisão da gestão industrial.
- Promover cultura de manutenção planejada, reduzindo ações emergenciais e paradas não programadas.
Requisitos:
- Ensino técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas.
- Ensino superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas afins será considerado diferencial relevante.
- Experiência consolidada em Planejamento e Controle de Manutenção em ambiente industrial.
- Vivência prática em indústria produtiva contínua (preferencialmente alimentícia, frigorífica ou bens de consumo).
- Atuação estruturando rotinas de manutenção preventiva e preditiva.
- Experiência com gestão de indicadores de manutenção e análise de performance de ativos.
- Domínio de sistemas ERP de manutenção (CMMS).
- Experiência com planejamento de preventivas, backlog e programação de manutenção.
- Conhecimento técnico em equipamentos mecânicos e elétricos industriais.
- Leitura e interpretação técnica de relatórios e indicadores.
- Conhecimento em metodologias de confiabilidade e gestão de ativos.
- Excel intermediário/avançado.
Outras informações:
- Modelo de contratação: CLT ou PJ
- Modelo de atuação: Presencial
- Local de trabalho: Itapira - São Paulo
Requisitos
Estudos
Sobre RPO Solutions
A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.
Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.
Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.
Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.
Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.
Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.