Design de Interiores/ Vendas
De acordo com essa publicação de vaga faça um ajuste e inclua atuação de Executivo de vendas de de Design de interiores com atuação no mercado de luxo : Principais Atribuições do Cargo
● Realizar prospecção ativa de novos clientes e profissionais especificadores, ampliando a carteira comercial.
● Atender e gerenciar clientes novos e recorrentes, garantindo uma experiência de atendimento diferenciada.
● Elaborar propostas comerciais competitivas, alinhadas às necessidades e ao perfil de cada cliente.
● Conduzir processos de negociação de forma consultiva, com foco em rentabilidade e satisfação do cliente.
● Manter o CRM atualizado com todos os atendimentos, propostas e etapas do funil de vendas.
● Acompanhar todo o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o pós-venda, mantendo o cliente informado sobre prazos e entregas.
● Fidelizar clientes, identificando oportunidades de up-sell e cross-sell.
● Participar de reuniões, feiras e eventos do setor, representando a marca e fomentando o relacionamento com o mercado.
● Apoiar na organização do ambiente de vendas, zelando pela boa apresentação e manutenção dos produtos expostos. Competências Técnicas:
● Domínio de ferramentas de CRM e gestão de funil de vendas.
● Conhecimento em técnicas de vendas
● Capacidade analítica para identificação de perfis e comportamentos de compra.
● Noções de decoração, design de interiores e tendências de mercado.
● Habilidade no fechamento de vendas e condução de negociações complexas. Competências Comportamentais: ● Habilidade de persuasão e negociação.
● Empatia e inteligência emocional no relacionamento com clientes e parceiros.
● Proatividade, foco em resultados e orientação para o cliente.
● Organização, disciplina e capacidade de autogestão.
● Boa comunicação verbal e escrita. Área de Formação e Grau de Instrução
● Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Arquitetura ou Designer de Interiores
● Desejável participação em cursos ou certificações em técnicas de vendas e negociação.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre RPO Solutions
A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.
Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.
Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.
Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.
Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.
Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.